В трех муниципальных учреждениях города Волжского Волгоградской области нарушили допустимое предельное соотношение зарплаты директоров, заместителей, главбухов и сотрудников в 2017 году. Об этом сообщает корреспондент "Ахтубы 34" со ссылкой на опубликованный акт проверки городской контрольно-счетной палаты. В частности, в МАУ ФКС "Комплекс спортивных сооружений" зарплата директора составляла более 78 тысяч рублей, а сотрудников – около 18 тысяч. Тогда как разница не должна была превышать четырех раз. В МУ ПМК "Каскад" зарплата одного из четырех директоров, занимавших по очереди должность руководителя учреждения в 2017 году, превышала 45 тысяч рублей, а рядовые сотрудники зарабатывали всего около 10,6 тысячи – то есть превышение составило более четырех раз. В МАУ "Парк культуры и отдыха "Волжский" директор получал около 75 тысяч, а работники – немногим более 15 тысяч рублей. Также допустимое предельное соотношение было нарушено.
Между тем, всего было проверено 27 муниципальных предприятий и учреждений. В остальных нарушений допустимого предельного соотношения зарплаты не было выявлено. Например, руководитель муниципального предприятия "Флора" зарабатывал 55 тысяч рублей, а его подчиненные – почти 25 тысяч, директор кадетской школы – 62 тысячи, а работники – почти 23 тысячи рублей, директор МУП "Центральный стадион" – 54 тысячи, а сотрудники – 14,8 тысячи рублей.
Самым высокооплачиваемым руководителем среди муниципальных учреждений была ректор Волжского института экономики, педагогики и права – более 152 тысяч рублей (зарплата сотрудников – более 26 тысяч), но нарушений здесь не зафиксировано, так как соотношение зарплаты руководителей и работников института находилась в диапазоне кратности от 1 до 6, утвержденной нормативными актами. Директор МУП "Волжские электросети" зарабатывал около 114 тысяч рублей (рабочие – около 33 тысяч). Причем зарплата руководителя этого предприятия, согласно нормативным актам, могла превышать в 8 раз зарплату сотрудников, но на деле этот показатель оказался гораздо меньше.
Самыми низкооплачиваемыми руководителями являлись директора МБУ дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Русинка" и МАУ "Волжский драматический театр" – они зарабатывали по 26,1 тысячи рублей. В первом учреждении рядовые сотрудники получали немногим более 12 тысяч рублей, а в театре – 17,3 тысячи рублей.
Акт проверки с выявленными нарушениями КСП Волжского направила в администрацию города, городскую думу и прокуратуру.